Логотип РГАИС
+7(495) 691-64-22 +7(495) 695-47-48

Расчёты с персоналом и актуальные вопросы оплаты труда 2018


Цель программы:

Ключевой элемент бухгалтерской деятельности – расчет суммы заработной платы сотрудников. Законодательные акты, регулирующие её начисление, часто меняются и дополняются новыми правилами. Поэтому специалисты могут совершать ошибки, если вовремя не актуализируют свои знания.

В последнее время произошли изменения в законодательной сфере. Поменялись суммы страховых взносов, методы расчета НДФЛ и средней зарплаты, ведение учета по затратам на командировки, хозяйственные нужды и другое. Программа курса учитывает все произошедшие изменения и предлагает самую свежую информацию на 2018 год.

Во время обучения Вы разберетесь в теоретических вопросах начисления зарплаты работникам и решите практические задачи на основе реальных данных. Вы ознакомитесь с понятиями рабочего времени сотрудников, научитесь вести его учет и самостоятельно рассчитывать зарплату на его основе. Преподаватели курса предоставят эффективные методы расчета оплаты, научат вычислять удержания и считать выплаты по больничным листам и многому другому.

Курс включает правила ведения налогового и бухгалтерского учета по зарплате и принципы внесения изменений в учетную политику компании в сфере оплаты труда.

Программа курса включает также фундаментальную теоретическую подготовку. Она соответствует требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда и социальной защиты РФ от «22» декабря 2014 г. № 1061н.

Содержание программы:

Модуль №1. Организация труда в компании: условия работы, нормы трудового времени, система оплаты. Законодательные акты, регламентирующие условия и форму оплаты трудовой деятельности в 2018 году.

  • Управление трудовой деятельностью персонала на предприятии. Организация требуемых условий труда для сотрудников.
  • Затраты трудового времени. Классификатор.
  • Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовую деятельность в компании. Дополнения и изменения в 2018 году. Рекомендации по применению законодательных норм.
  • Договорное регулирование трудовых отношений. Формирование договора и приложения к нему. Особенности и отличия разных видов трудовых документов.
  • Обязательства по трудовым договорам и ответственность за их нарушения. Юридические аспекты.

Модуль №2. Личный и профессиональный состав персонала. Рабочее время сотрудников, его нормирование и расчет. Основы грамотного распределения фонда оплаты труда. Изучение существующих систем по зарплате и премированию.

  • Терминология, связанная с рабочим графиком и нормированием труда.
  • Специфика внедрения сокращенного рабочего дня, его учет и проведение оплаты сотрудникам.
  • Документация, определяющая отработанное время и список сотрудников: табели, графики и таблицы. Правила формирования и архивного хранения документов.
  • Оплата труда персонала. Минимально допустимая ставка согласно законодательству 2018 года.
  • Понятие о тарифах, ставках по оплате и зарплатных коэффициентах. Начисление заработной платы в зависимости от отработанного времени или выполненной работы.
  • Тенденции в формировании зарплаты в современный период. Обоснования для смены системы оплаты труда. Мотивация сотрудников с помощью премий, бонусов и других вознаграждений.

Модуль №3. Учёт рабочего времени и расчет суммы зарплаты для сотрудников, согласно существующей системе оплаты труда на предприятии.

  • Алгоритм расчета зарплаты на основе времени, отработанного сотрудником.
  • Процесс выплаты бонусов, премий и других материальных вознаграждений сотруднику за работу в нестандартных (ненормальных) условиях. Законодательные акты, регулирующие такие выплаты и выдержки из Трудового Кодекса.
  • Проведение по бухгалтерии перевода сотрудника на другую должность. Специфика учета работы по совместительству.

Модуль №4. Расчет зарплаты. Актуальная информация по сумме удержаний и вычетов из начисленной заработной платы. Пошаговая инструкция по вычислению удержаний.

  • Удержания первой группы: алгоритм определения НДФЛ согласно Налоговому Кодексу. Основания для применения льгот, их виды. Изменения касаемо НДФЛ в законодательстве в 2018 году. Понятие о налоговых агентах, их обязательства. Ведение учетных налоговых регистров и ответственность за нарушение.
  • Удержания второй группы: штрафы, алименты, недостачи. Законодательный аспект относительно исполнительных листов в компании. Изучение соответствующих пунктов Налогового, Семейного и Трудового Кодекса России и Постановлений Правительства. Алгоритм удержаний алиментов из зарплаты.
  • Удержания третьей группы: вычеты в соответствии с приказами руководства компании.
  • Удержания четвертой группы: вычеты в соответствии с заявлениями сотрудников.
  • Сумма максимальных вычетов из зарплаты согласно законодательству.

Модуль №5. Контроль времени, фактически не отработанного сотрудниками. Его учет и влияние на зарплату. Понятие о среднем заработке, методы его расчета.

  • Порядок определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Изучение Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 225 и всех дополнений к нему.
  • Алгоритм определения суммы отпускных согласно Конвенции №132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и принятых Правительством России Законов.
  • Основания для сохранения средней зарплаты, принципы её расчетов для индивидуальных ситуаций.

Модуль №6. Расчет с сотрудниками по заработной плате. Управление и контроль оплаты труда в бухучете. Правила выдачи зарплаты сотрудникам в кассе и на банковские счета.

  • Основные счета в бухучете по зарплате, их структура и особенности. Синтетический и аналитический учет.
  • Документация для расчета и выдачи зарплаты. Формирование, оформление и специфика хранения таких документов.

Модуль №7. Основы работы с социальными фондами. Взносы, которые направляются на счета внебюджетных фондов. Анализ существующих условий труда в компании и формирование суммы страхования.

  • Страхование работников в 2018 году. Размер взносов и пошаговая рекомендация по определению нужной суммы. Изменения в законодательстве.
  • Обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев и возможности возникновения профессиональных болезней. Изучение Постановления Правительства от 26 ноября 2015 года № 1265 «О предельной величине базы для начислений страховых взносов в ФСС РФ и ПФ РФ».
  • Проведение мероприятий и инструктажа сотрудников по охране труда. Законодательный аспект. Изучение Закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" и его дополнений, Приказа Минтруда России №33н от 24 января 2014.

Модуль №8. Взаимоотношения с подотчетными лицами и прочие расчеты с сотрудниками. Командировочные расходы и затраты на хозяйственные нужды. Понятие о дивидендах и их выплате.

  • Правила выполнения операций по кассе, согласно законодательно принятому порядку.
  • Затраты на рабочие поездки и командировки. Их учет и выплата сотруднику, включая налоги.
  • Другие действия в сфере взаиморасчетов с сотрудниками. Разбор конкретных ситуаций по начислению зарплаты и исправление ошибок. Применение Закона о Защите личных данных сотрудников.

По окончании вы будете уметь:

-  Вести расчет по зарплате и ориентироваться в системах оплаты труда;

- Проводить работу с документацией, грамотно заполнять специальные документы;

-  Самостоятельно считать сумму зарплаты к выдаче с учетом всех обязательных удержаний;

- Анализировать и составлять необходимые отчеты по зарплате.

После успешного завершения обучения выпускники получат:

- полезные компетенции, знания, навыки и умения

- удостоверение о повышении квалификации

Категория слушателей:

Объемная программа курса рассчитана на широкий круг слушателей:

- Практикующих специалистов;

- Начинающих бухгалтеров;

- Студентов и выпускников специальности «бухгалтер».

Обучение предназначено для работников, имеющих общую бухгалтерскую подготовку и желающих повысить уровень своих знаний в области расчёта заработной платы. Подходит для руководителей компаний, владельцев бизнеса и директоров.

Стоимость обучения: 12 000 рублей. НДС не облагается (п.п. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ)

Трудоемкость: 20 часов

Форма обучения: очная, дистанционная (вебинар), с 10.00 до 17.00

Срок обучения: 3 дня

Спикер: к.э.н., доцент Чибисова Елена Ивановна

Контактная информация:

Тел. (факс) +7(495)-691-64-22

+7 (495) 695-47-48

е-mail: dop@rgiis.ru

Документ

Программы обучения

Профессиональная переподготовка


Повышение квалификации


Подготовка кандидатов в Патентные поверенные


Программы обучения для предприятий оборонно-промышленного комплекса и госзаказчиков


Краткосрочное обучение (семинары)